ပအို၀္းအမ်ဳိးသားအလံေတာ္
Download
စီမံခန္႔ခြဲမွဳလုပ္ငန္းတာ၀န္မွ Leading/Directing
Published November 17, 2011 | 
Managing လို႔ေခၚတဲ့ စီမံခန္႔ခြဲမွဳနဲ႔ Leading လို႔ေခၚတဲ့ ဦးေဆာင္ညႊန္ၾကားမွဳ စကားလုံးနဲ႔ လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြဟာ တူမလိုလိုနဲ႔ မတူပါဘူး။ Managing မွာ Manager ေတြရွိတယ္။ အဲဒီမန္ေနဂ်ာေတြ ဘာလုပ္သလဲဆိုရင္ မန္ေနဂ်ာေတြဟာ Employee လို႔ေခၚတဲ့ ၀န္ထမ္းေတြ (သို႔မဟုတ္) အလုပ္သမားေတြကို စီမံကြပ္ကဲရတယ္၊ တာ၀န္ေတြ ခြဲေ၀သတ္မွတ္ေပးရတယ္။ သူ႔လက္ေအာက္မွာရွိတဲ့ အလုပ္သမားေတြဟာ ေပးအပ္ခြဲေ၀ထားတဲ့ တာ၀န္ေတြကို ၿပီးေျမာက္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ၾကရဲ႕လား၊ ေနာက္ၿပီး ကုမၸဏီေပၚလစီ နည္းဥပေဒအတိုင္း လုပ္ေဆာင္ရဲ႕လား ဆိုတဲ့အခ်က္ေတြကို လိုက္ၾကည့္ရပါတယ္။ အဓိကကေတာ့ ကုမၸဏီရဲ႕ (Goal or Object) ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္ေတြကို ေကာင္းေကာင္းနဲ႔ မွန္မွန္ကန္ကန္ ေဖာ္ေဆာင္ႏိုင္ရဲ႕လားေပါ့။
၀န္ထမ္းေတြဟာ မန္ေနဂ်ာခိုင္းတဲ့အတိုင္း၊ ညႊန္ၾကားထားတဲ့အတိုင္း လုိက္လုပ္ၾကရတယ္။ ေပးအပ္ထားတဲ့ တာ၀န္ကို ေက်ပြန္ေအာင္ လုပ္ၾကၿပီး ေနာက္ဆုံး မန္ေနဂ်ာကို လုပ္ငန္း ၿပီးဆုံးမွဳ ရွိမရွိကို Report တင္ရပါတယ္။ ဘာလို႔လဲဆိုရင္ မန္ေနဂ်ာဟာ အဲဒီ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ Supervisor ျဖစ္ၿပီး အဲဒီ၀န္ထမ္းေတြနဲ႔ ပက္သက္သမွ် လုပ္ငန္းအားလုံးကို အဲဒီမန္ေနဂ်ာက တာ၀န္ယူထားရလို႔ပါ။ အဲဒါ ခင္ဗ်ားႀကီး ေျပာမွလားဗ်ာလို႔ ေျပာစရာရွိပါတယ္။ အေျခခံကို နားလည္ေအာင္ ေရးတာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ … ရွိေစေတာ့ ..
Leading မွာ Leader လို႔ေခၚတဲ့ ေခါင္းေဆာင္ေတြရွိပါတယ္။ Employee လို႔ေခၚတဲ့ ၀န္ထမ္းေတြ၊ အလုပ္သမားေတြက Leader ေတြကို ဘယ္လိုျမင္သလဲဆိုရင္ သူတို႔ကို သူတို႔ရဲ႕ ေပးအပ္ထားတဲ့ တာ၀န္ေတြ မွန္မွန္ကန္ကန္ ၿပီးေျမာက္ေအာင္ ဦးေဆာင္ညႊန္ၾကားေပးတဲ့ ေခါင္းေဆာင္ႀကီး တစ္ေယာက္လို႔ ျမင္ပါတယ္။ တစ္နည္းအားျဖင့္ သူတို႔ေတြကို Motivate လုပ္ေပးတဲ့ လူႀကီးေပါ့။ Motivate ျဖစ္တယ္ဆိုတာ ဘယ္လိုလဲဆိုေတာ့ အလုပ္လုပ္ခ်င္စိတ္ရွိေအာင္ ဆြဲေဆာင္၊ ဦးေဆာင္ညႊန္ၾကားေပးတာကို ဆိုလိုတာပါ။ (ဥပမာ- I’m not motivated to do this job ဆိုတာ ကၽြန္ေတာ္ဟာ ဒီအလုပ္ကို လုပ္ခ်င္စိတ္မရွိဘူး ဆိုတဲ့အဓိပၸါယ္ ရပါတယ္။ စိတ္မပါဘူးေပါ့ဗ်ာ)။
စီမံခန္႔ခြဲမွဳလုပ္ငန္းတာ၀န္မွ Organizing
Published November 15, 2011 | Management ဆိုတဲ့ စီမံခန္႔ခြဲမွဳဘာသာရပ္ရဲ႕ လုပ္ငန္းတာ၀န္ တစ္ခုျဖစ္တဲ့ Organizing ကိုျမန္မာလို တိုက္ရိုက္ျပန္လိုက္ရင္ (ဖြဲ႕စည္းျခင္း။ စုစည္းျခင္း)ေပါ့ Getting Together (or) Bringing Together လို႔ေျပာရင္ ပိုရွင္းမယ္ထင္တယ္။ တစ္ခါတစ္ေလ အဂၤလိပ္လို ဒီလိုေလး ေျပာလိုက္ေတာ့ ဖတ္ရတာပိုရွင္းသြားလို႔ ဒီလိုလြယ္တဲ့ စကားစုေတြနဲ႔ပဲ ေနာက္ပိုင္းေတြမွာ ေရးသြားမယ္ဗ်ာ။ အခ်ဳိ႕ အဂၤလိပ္စာလုံးေတြကို ျမန္မာလိုျပန္ရတာ အရမ္းခက္တယ္။ ႏွစ္လုံးတည္းနဲ႔ ကပ္ရွဳပ္တာေတြ ျဖစ္တတ္တယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ပါ ဘိုလုိဆန္ခ်င္လြန္းလို႔ မဟုတ္ေၾကာင္းပါ။ 
Organizing ဟာ Planning ၿပီးရင္ ေနာက္တစ္ဆင့္အေနနဲ႔ လုပ္ေဆာင္ရမယ့္ လုပ္ငန္းတာ၀န္တစ္ခု ျဖစ္တယ္။ Organizing ကို getting prepared, getting organized လို႔လည္းေျပာဆို သုံးႏွဳန္းၾကတယ္။ ျပင္ျပင္ဆင္ဆင္ရွိပါေစ၊ စုစုစည္စည္းရွိပါေစေပါ့။ ဘယ္ စီမံခန္႔ခြဲမွဳအဖြဲ႕ပဲျဖစ္ျဖစ္ အလုပ္လုပ္ေတာ့မယ္ဆိုရင္ မိမိတို႔ရဲ႕ အဖြဲ႕အစည္း (Organization or Company) ရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္ (Goal) ကိုေရာက္ေအာင္ အေရာက္လွမ္းၾကရတယ္။ အဲဒီေတာ့ Organizing တာ၀န္က အေပၚမွာ ေျပာခဲ့သလိုပဲ (Bringing Together) လုပ္ရတယ္ေပါ့။ ဘာေတြကို Bringing Together လုပ္မွာလဲ။ Resources လို႔ေခၚတဲ့ အဖြဲ႕အစည္းရဲ႕ အရင္းအျမစ္ေတြေပါ့။ ဘာေတြပါလဲဆိုေတာ့ Financial လို႔ေခၚတဲ့ ေငြေရးေၾကးေရး၊ Physical Resources လို႔ေခၚတဲ့ လုပ္ငန္းလုပ္ေဆာင္ရမွာ လုိအပ္တဲ့ ပစၥည္းပစၥယေတြ၊ ေနာက္ (Human Resources) လို႔ေခၚတဲ့ လူ႕အရင္းအျမစ္ေတြ တစ္နည္းအားျဖင့္ ၀န္ထမ္းေတြေပါ့။ အဲဒီအစရွိသည္ကို Bringing Together လုပ္ရပါတယ္။
စီမံခန္႔ခြဲမွဳလုပ္ငန္းတာ၀န္မွ Planning
Published November 12, 2011 | Planning ဆိုတာ ႀကိဳတင္စီစဥ္မွဳပါပဲ။ က်ေနာ္တို႔ မိတ္ေဆြတို႔ ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံငံကို ခရီးထြက္ေတာ့မယ္ဆိုရင္ အရင္ဦးဆုံး Plan ခ်ရတယ္မဟုတ္လားဗ်ာ။ ဘယ္ေန႔မွာ ဗီဇာေလွ်ာက္ရမယ္၊ ဘယ္ေန႔ဆိုရင္ ရမယ္။ ၿပီးရင္ ေလယာဥ္လက္မွတ္ Booking တင္ရမယ္၊ ၀ယ္ရမယ္ အစရွိသည္ျဖင့္ေပါ့ဗ်ာ။ အဲဒီလိုမွ Plan မလုပ္ပဲ အနားကပ္မွ ေလာရင္ေတာ့ ဗီဇာက အခ်ိန္ (၃)ပတ္ေပးရတယ္။ ခရီးက ႏွစ္ပတ္အတြင္း ထြက္ရမယ္ဆိုရင္ အကုန္လုံး လြဲေခ်ာ္ကုန္မွာျဖစ္ပါတယ္။ ၿပီးေတာ့ ေလယာဥ္လက္မွတ္ကလည္း မရေတာ့ဘူး။ သြားၿပီေပါ့။ အဲဒီလိုပုံစံပါပဲ။ 
Planning ဟာ Management ဘာသာရပ္မွာ အေျခခံအက်ဆုံး အစိတ္အပိုင္းတစ္ခုပါ။ ကုမၸဏီတစ္ခုရဲ႕ Management System ႀကီးကို ဘယ္လိုတည္ေဆာက္ၾကမလဲ၊ ဦးတည္ခ်က္ (Objectives)ေတြကို ဘယ္လို သတ္မွတ္ၾကမလဲ အစရွိသည္တို႔ကို Planning မွာလုပ္ေဆာင္ရပါတယ္။ Planning ကိုအဆက္မျပတ္ လုပ္ေဆာင္ရပါတယ္။ ဘာလို႔လည္းဆိုေတာ့ ကုမၸဏီေတြ၊ လုပ္ငန္းခြင္ေတြမွာ လတ္တေလာ၊ ရုတ္တရက္ ျဖစ္ေပၚတတ္တဲ့ အခက္အခဲေတြ၊ ျပႆနာေတြ ရွိလာႏိုင္ပါတယ္။ တစ္ခါတစ္တရံမွာ အဲဒီလို ျပႆနာမ်ဳိးဟာ ဘယ္လိုမွေျဖရွင္းလို႔မရတာေတြ၊ (Uncontrollable) ထိန္းခ်ဳပ္လို႔မရတာေတြ ရွိတတ္ပါတယ္။ ဆိုေတာ့ လုပ္ငန္းတစ္ခုကို လုပ္ေတာ့မယ္ ရည္ရြယ္တိုင္း Plan ခ်ၿပီးေတာ့ လုပ္ေဆာင္ၾကရပါတယ္။ အဲဒီလိုလုပ္ျခင္းျဖင့္ အမွားရွိခဲ့ရင္ေတာင္မွ အမွားနဲသြားတဲ့အတြက္ ဆုံးရွဳံးနစ္နာမွဳလည္း တစ္ဖက္မွာ နဲသြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
စီမံခန္႔ခြဲမွဳ လုပ္ငန္းတာ၀န္မ်ား
Published November 12, 2011 | က်ေနာ္တို႔ ဒီစာမ်က္ႏွာမွာ Management ရဲ႕ Functions (လုပ္ငန္းတာ၀န္)ေတြကို ေလ့လာရေအာင္ဗ်ာ။
အေျခခံအားျဖင့္ Management မွာ Functions (၄)ခု ရွိပါတယ္။
(1) Planning
(2) Organizing
(3) Leading/Directing
(5) Controlling အစရွိသည္တို႔ ျဖစ္ၾကပါတယ္။
ဒါေတြပဲလားဆိုေတာ့… မဟုတ္ပါဘူး။ အဖြဲ႕အစည္းလို႔ေခၚတဲ့ Organization အေပၚမွာ မူတည္ၿပီးေတာ့ Functions ေတြဒီ့ထက္ပိုၿပီး ရွိႏိုင္ပါတယ္။ ဥပမာ- Staffing လို႔ေခၚတဲ့ ၀န္ထမ္းခန္႔အပ္မွဳေတြေပါ့။ အဲဒါက Human Resouce Management ဘာသာရပ္ေပါ့ဗ်ာ။ ေနာက္ Coordinating, Reporting, Budgeting ဆိုၿပီးေတာ့လည္း အဖြဲ႕အစည္းေပၚ၊ ကုမၸဏီေပၚမွာ မူတည္ၿပီးေတာ့ ရွိႏိုင္ပါတယ္။
စီမံခန္႔ခြဲမွဳပညာရပ္ မိတ္ဆက္
Published November 12, 2011 | က်ေနာ္ ဒီ Management Matters ဆိုတဲ့ ေခါင္းစဥ္ေအာက္မွာ Management လို႔ေခၚတဲ့ (စီမံခန္႔ခြဲမွဳပိုင္းဆိုင္ရာ (သို႔မဟုတ္) စီမံခန္႔ခြဲမွဳ နည္းပညာ)ေပါ့ အဲဒီဘာသာရပ္နဲ႔ ပက္သက္ၿပီးေတာ့ အထူးမွ်ေ၀ ေဆြးေႏြးသြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေက်ာင္းမွာသင္ခဲ့ရတဲ့ သင္ခန္းစာေတြထဲက မွတ္မိသေလာက္နဲ႔အတူ စာအုပ္ေတြလည္း ျပန္လွန္ရင္း၊ အြန္လိုင္းမွာလည္း Reference လုပ္ရင္းနဲ႔ပဲ က်ေနာ္တို႔ Management ဆိုတဲ့ ဘာသာရပ္ကို အတူတူေလ့လာရေအာင္ဗ်ာ။ Management ဆိုတဲ့ ေခါင္းစဥ္ေအာက္မွာ ဘာသာရပ္ေတြ အမ်ားၾကီးရွိပါတယ္။ ဘာကို Manage လုပ္မွာလဲ? ဘယ္လိုအဖြဲ႕အစည္းမ်ဳိးမွာ Manage လုပ္မွာလဲ ဆိုတဲ့အေပၚမွာ မူတည္ၿပီးေတာ့လည္း ကြဲျပားၾကပါေသးတယ္။
က်ေနာ္တို႔ မစခင္ Management ဆိုတဲ့အေခၚအေ၀ၚကို ဘယ္ကစတင္ခဲ့သလဲ ဆိုတဲ့ သမိုင္းေၾကာင္းတိုေလးကို ၾကည့္ရေအာင္ဗ်ာ။ Manage ဆိုတဲ့ စီမံခန္႔ခြဲမွဳ စကားလုံးအသုံးအႏွဳန္းက Latin ဘာသာမွတစ္ဆင့္ Italian ဘာသာစကားျဖစ္တဲ့ Maneggiare က ဆင္းသက္လာတယ္လို႔ ပညာရွင္ေတြက ဆိုပါတယ္။ လုပ္ငန္းေတြကို ကုိင္တြယ္လုပ္ေဆာင္တာလို႔ အဓိပၸါယ္ရပါတယ္တဲ့ဗ်ာ။ အဲဒီေနာက္မွာ ျပင္သစ္ဘာသာစကား ျဖစ္တဲ့ Mesnagement ဆိုတဲ့အေပၚ အေျချပဳၿပီးေတာ့ အဂၤလိပ္လို Management ဆိုတဲ့ ေ၀ါဟာရအေနနဲ႔ (၁၇/၁၈) ရာစု၀န္းက်င္ေလာက္မွာ စတင္ေခၚဆို သုံးစြဲၾကတယ္လို႔ ပညာရွင္ေတြက ဆိုပါတယ္။
စီးပြားေရးနဲ႔ စီမံခန္႔ခြဲမွဳ ပညာရပ္တင္ဆက္ရန္ စီစဥ္
Published November 12, 2011 | စီးပြားေရးနဲ႔ စီမံခန္႔ခြဲမွဳ ပညာရပ္ဆိုင္ရာ Post မ်ားကို ကၽြန္ေတာ္တို႔ ပအို၀္းလူငယ္မ်ား ဖတ္ရွဳႏိုင္ရန္ တင္ဆက္ဖို႔ စီစဥ္ေနပါတယ္။ အခ်ိန္ရရင္ ရသလို တင္ျပသြားမွာျဖစ္ပါတယ္။ စီးပြားေရး ေလာကမွာ ရွိေနတဲ့ Organization ေခၚအဖြဲ႕အစည္းေတြရဲ႕ အေျခခံ ဖြဲ႔စည္းပုံနဲ႔ ကိုယ္စီ လုပ္ငန္းတာ၀န္ေတြ ဘယ္လိုရွိသလဲ အစရွိသည္ကို မွ်ေ၀တင္ျပသြားပါမယ္။
ႏိုင္ငံတကာမွာ ျဖစ္ေပၚေနတဲ့ စီးပြားေရး၊ ႏိုင္ငံေရး အေျခအေနေတြ ကၽြန္ေတာ္တို႔ကို တစ္နည္းမဟုတ္တစ္နည္း တိုက္ရိုက္ျဖစ္ျဖစ္ သြယ္၀ိုက္တဲ့ နည္းနဲ႔ပဲ ျဖစ္ျဖစ္ ဘယ္လိုသက္ေရာက္ႏိုင္သလဲ အစရွိတဲ့ ေခါင္းစဥ္ေတြနဲ႔အတူ တင္ဆက္သြားဖို႔ စီစဥ္ထားပါတယ္။ အေကာင္ထည္ေဖာ္ဖို႔ အတတ္ႏိုင္ဆုံး ႀကိဳးစားေနပါတယ္။
ခြန္ပအို၀္းမွာ ေဆာင္းပါးပဲ ျဖစ္ျဖစ္ ဗဟုတုတ ရေစလိုတဲ့ Post ေတြပဲ ျဖစ္ျဖစ္ မိမိလူမ်ဳိးအတြက္ တစ္ကယ္ အသုံး၀င္တယ္ဆိုရင္ ဘယ္လိုအေၾကာင္းအရာ မဆို ၀င္ေရာက္ေရးသားဖို႔ ဖိတ္ေခၚပါတယ္။ ကိုယ္ကၽြမ္းက်င္ရာ ကၽြမ္းက်င္ရာ ဘာသာရပ္မ်ားကို မွ်ေ၀ဖို႔ ဖိတ္ေခၚပါတယ္။ အကယ္၍ ဆက္သြယ္လိုခဲ့လွ်င္ ဒီပို႔စ္ေအာက္မွာ comment ခ်န္ထားေပးခဲ့ပါ။ ကၽြန္ေတာ္ ဆက္သြယ္လာမွာပါ။ အားလုံးပဲ ေက်းဇူးတင္ပါတယ္။
Recent Comments